恶意讨薪怎么处理
2025-01-12 虎思国学网 阅读 525
不知从何时开始，“恶意讨薪”这个词语频繁用于农民工群体，可对于欠薪者绝口不提。
无论做什么工作，我们的目的都是为了那一份工资。尤其是在快要过年的时候，都想带着一份厚厚的薪水回家过年。但是有些公司企业就会拖欠员工、工人们的工资，这让我们很愤怒，于是就会去讨薪。但是讨薪也要守法，恶意讨薪会收到相应的处罚的。
2021年2月5日，甘肃甘南。某建筑工地内，有人爬上塔吊准备跳下。合作公安发布通报：当事人系该建筑工地一名包工头，爬上50米高的塔吊臂威胁工地负责人并向党委政府施压恶意索要工程款。经过长达4个小时的教育劝解，该男子从塔吊上爬了下来。该男子的行为触犯了《治安管理处罚法》相关规定，被合作市公安局依法以扰乱社会治安秩序处以行政拘留10天的处罚。
恶意讨薪是什么意思
所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。
“恶意讨薪”的表现形式
低价承接工程，高价讨要工资。以略低于市场的价格，承接劳务作业，在施工工程中以施工难度大、劳动力价格上涨等要求增加较大劳务工程款，否则拒绝施工、并拒绝撤场。
采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在承接工程时满足发包较少用工人员的要求，一旦签订协议，则带领较多农民工到现场，如发包方拒绝，则拒绝撤场，高价索要撤场费。
在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。
利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。承包商故意押一两个月工资不发，然后告诉农民工是因为工程款没拨下来，要发工资就必须要拿到工程款，从而鼓动农民工一起到业主单位“讨薪”。
少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。
项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。
农民工拖欠工资投诉渠道
在下列情况下农民工拖欠工资应向有关部门投诉：依法签订劳动合同、按时按质完成规定工作量、与劳务承包单位、项目部及其单位已进行协商、逾期仍未取得约定工资者。
投诉需准备材料：身份证等有效证件、劳动合同、劳动计酬手册、劳务单位或项目部认可的工资结算依据。
投诉程序：
1、向劳务企业反映
2、向承接工程的施工企业反映
3、向工程所在地建管处或劳动部门投诉
4、向上级部门投诉或通过劳动仲裁、法院起诉解决
对于无有效证件、无拖欠书面依据、未与劳务单位、项目部及其单位进行协商的、未到约定支付时间、未完成合同约定内容的、不服从协调的、个人承发包产生的，可通过劳动仲裁或法院起诉。
城市的建设、经济的发展离不开千千万万勤劳质朴、渴望通过自己的劳动改变生活的农民工兄弟们。但是，农民工兄弟也要实事求是寻求正常途径讨薪，而不是为承包商追讨工程款“扎场子”。别让自己辛苦铺设的道路成了别人的“嫁妆”。